Esqueça todas as subjetividades e injustiças que existem em torno do avanço de carreira na Petrobrás. Agora, se depender de uma experiência inusitada na UTGCA, tudo está muito mais objetivo e “justo”: para ganhar níveis basta fazer um curso intensivo de confeiteiro.
O velho Arpão e seu amigo e fiel escudeiro Zacarias que o digam. Em uma parada de manutenção recente na unidade, como prova de sua lealdade, Zacarias não poupou esforços em agradar o chefe querido. Não era pra menos. Mesmo após várias denúncias da categoria, que expôs os abusos do então supervisor, Arpão resolveu ser “piedoso” e o mandou de volta para a operação, mas como “prefeito”.
Zacarias sentiu que tinha um débito com o querido amigo e resolveu pagar a dívida de maneira comovente: no aniversário de Arpão, que até chorou, Zacarias preparou bolo e salgados como retribuição a tantos favores.
Coincidentemente, logo após a festa, Arpão concedeu a ele três níveis. Moral da história: companheirada, no plano de desenvolvimento de recursos humanos, o famoso PDRH, já sabemos o que fará diferença: um belo e eficiente curso de confeitaria.
Façam como eu. Cansei de trabalhar!!! Não faço mais nada
E na MI, só engenheiros e amigos do super G da MI recebem dois e três níveis (todos os engenheiros ganharam dois ou três níveis. Para um engenheiro que ganhou três níveis a justificativa era que ele tinha sido um excelente presidente da CIPA, pode?
E o supervisor, supervisor dos supervisores e gerente da peãozada, quantos níveis ganhou? Isso não foi divulgado.
Sindipetro, tem que atuar mais.
Esta vergonha acontece todos os anos e por muitos anos.
Verba para conceder níveis para quem trabalha é irrisória mas para dar para os amigos dos gerentes incompetentes nunca falta.
Eu me envergonho por saber que muitos gerentes da PETROBRAS tentam compensar a própria incompetência distribuindo para os parasitas e roubando daqueles que realmente trabalham e produzem.
Infelizmente há pessoas, dentro desta unidade coronelista, que se dispoem a esse tipo de atitude em troca de benefícios. Típico baba-ovo. E, humilhante um pai de família se dispor a esse tipo de atitude.
É um absurdo um “pai de familia” se passar por um papel desse. Fazer bolo pra chefia para ganhar aumento salarial passando por cima dos colegas. Que valores um “cara” desse passará para os seus filhos? Não tenha vergonha na cara, inescrupuloso.
Rapaziada,favor enviar suas preferências culinárias,o momento é este, em um momento tão amargo da unidade com um colega com uns dotes destes tão imprescindível para uma empresa de petróleo….