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Rejeitar a contraproposta da Petrobrás e preparar Greve Nacional Unificada

Rejeitar a contraproposta da Petrobrás e preparar Greve Nacional Unificada

Nesta segunda-feira, 14h, nova rodada de negociação com a Petrobrás

Após a negociação com a Petrobrás, Federação Nacional dos Petroleiros (FNP), Sindipetro-RJ, Sindipetro-BA e Oposição do Norte Fluminense, além de petroleiros que integram a luta pela Anistia, realizaram no último sábado (29/10) uma Plenária para definir os próximos passos da campanha reivindicatória 2011.

Apontar a REJEIÇÃO da contraproposta da companhia e preparar uma GREVE NACIONAL UNIFICADA foram as principais resoluções do encontro, que ainda definiu esta sexta-feira (04/11) como prazo final para a Petrobrás entregar a proposta completa. Após sua divulgação pela empresa, a FNP indicará o calendário de assembleias e da greve nacional unificada. Enquanto isso, agitações, setoriais e paralisações fazem parte das estratégias traçadas para mobilizar a categoria e derrotar o que o RH chama descaradamente de “empenho da Petrobrás em atender aos anseios dos empregados”.

Negociação nesta segunda-feira
Para reafirmar as principais reivindicações da categoria e dar sequência à negociação da última sexta-feira (28/10), que não foi esgotada, FNP e Sindipetro-RJ voltam a se reunir com a empresa nesta segunda-feira (31/10), às 14 horas, no Edise. Serão exigidas da companhia respostas concretas para a pauta reivindicatória, pois até agora nenhuma das 208 cláusulas construídas pelos trabalhadores foi respondida pela Petrobrás.

Principal eixo da campanha, a bandeira por GANHO REAL DE 10% NO SALÁRIO BÁSICO será mais uma vez levada à mesa de negociação, somada às bandeiras pela reposição das perdas salariais, pela incorporação da RMNR no salário básico e por Periculosidade pra Valer! A reabertura do PCAC, com a implantação de melhorias imediatas, também segue sendo bandeira prioritária da FNP. A empresa afronta e desafia o poder de mobilização da categoria ao ignorar uma das maiores fonte de insatisfação dos trabalhadores.

Construindo a unidade
Ainda durante a Plenária realizada no último sábado, foi votada a construção de uma nova Carta Aberta aos Petroleiros pela Unificação da Luta, que será divulgada, em breve, em todas as bases petroleiras do País. O objetivo é avançar na unificação dos sindipetros que estão engajados em construir um calendário unificado de lutas e que defendem mesa única de negociação, e estimular os trabalhadores das demais bases a cobrarem de suas direções a construção desta unidade.

Também participaram da Plenária as assessorias jurídicas dos sindipetros Alagoas e Sergipe e Rio de Janeiro, além do representante do DIEESE, Jardel Leal. O economista fez um balanço das negociações que ocorreram em outras categorias e opinou sobre a campanha reivindicatória dos petroleiros. Já os advogados dos sindipetros apontaram as alternativas jurídicas que podem ser usadas pelas direções para fortalecer a campanha.

A FNP também LUTA:

- Pela progressão do ATS para todos os trabalhadores e Progressão na tabela a partir dos 30 anos;
- Pela Inclusão dos Pais na AMS e melhoria no Benefício; mesmo benefício com as mesmas condições para todas as empresas do Sistema, inclusive na Transpetro;
- Por políticas de SMS concretas para acabar com os acidentes de trabalho e com o caos aéreo na Bacia de Campos
- Contra a alteração da norma sobre o BENZENO, que tentam impor à revelia da legislação brasileira específica limites mínimos de exposição
- Pelo Aumento do Efetivo;
- Pela Aposentadoria Especial;
- Pela Anistia e Cancelamento das Punições dos Trabalhadores do Tecab (Cabiúnas-NF) e dos demais trabalhadores;
- Fim das Práticas Antissindicais;
- Igualdade de direitos para combater a precarização do trabalho terceirizado;
- Acordo único para todos os Trabalhadores do Sistema Petrobrás;
- Contra Remuneração Variável e a Tabela Congelada,
- Pelo Fim do Administrativo de Campo e Contra a Criação do Regime de 4×3 – “Regime Administrativo Contínuo”
- Contra a Repactuação, BPO e a Separação de Massa;
- Contra o Regramento da PLR;

5 Respostas para “Rejeitar a contraproposta da Petrobrás e preparar Greve Nacional Unificada”

  1. Caro André http://sindipetrolp.org.br/site/?p=10626&cpage=1#comment-2789, nem uma, nem outra carreira está boa, mas sabemos que no Brasil há uma cultura do anel, do aristocrata, do Senhor e seus Vassalos, que privilegia as carreiras com cargos que exigem formação de nível superior, mas muito mais subavalia e desvaloriza a contribuição das carreiras com cargos que exigem nível médio ou médio técnico.

    Ainda, por essa cultura, somada a uma falsa visão da igualdade de oportunidades de formação em nível superior, os cargos de nível médio, têm sido considerados como um passo para a formação superior ou uma fase da vida, o primeiro emprego de jovens de classe média.

    Estas visões, incorporadas por muitos gestores e empresas, tem atrapalhado a profissionalização e desenvolvimento de muitos setores, pois, como país, desperdiçamos ao formar técnicos que logo deixarão de exercer suas carreiras, pelas mesmas não lhes oferecerem boas condições e oportunidades.

    Isto é, o sucesso para o técnico é deixar de ser técnico. A carreira técnica não compensa.

    Esta situação, este fato, agrava, realimenta o problema, pois as empresas passam a considerar esses cargos, como típicos de rotatividade, e assumem as distorções culturais como verdade para a gestão.
    Como consequência, não estruturam verdadeiras carreiras, que ofereceriam retribuições mais coerentes com as contribuições que esses profissionais entregam para as corporações, e por isso, não reduzem os desperdícios: do país, com a formação de técnicos que não exercerão a profissão; e da própria empresa, com os investimentos e gastos que, recorrentemente, tem com o recrutamento, seleção, formação, desenvolvimento e, perda e demissão, de conhecimento, desses profissionais.

    Nesse quadro, em defesa de suas carreiras e da preservação do conhecimento na Petrobras, cabe aos trabalhadores se organizarem e formarem a consciência para a valorização de todas as carreiras, pois, a passagem do conhecimento, se dará nos próximos anos e, se boa parte dos novos for embora para exercer outra profissão, todo o esforço no convívio de gerações se terá perdido.

    Não adianta investir pela metade: tem que conquistar; formar; promover o convívio de gerações para o co-aprendizado e a preservação e geração do conhecimento; e promover carreira atrativa que mantenha o conhecimento disseminado por toda a Companhia.
    Outro tipo de ação é sabotar o fortalecimento da Companhia e impedir a sustentação do enorme crescimento planejado e prometido ao País.

  2. ANDRÉ disse:

    Porque o nosso Sindicato também não luta pela quebra da diferença entre os níveis dos companheiros de nivel médio ( 43 níveis), do número 320 até 360, contra os simples (27 níveis ) do nível superior, número 262 até 286. Porque companheiros essa diferença, qual o critério para a empresa adotou para essa postura ?????
    Vamos companheiros nas próximas assembléias procurar a resposta para essa discriminação contra os níveis médios !!!!!!

  3. gilzinho disse:

    Todos nós sabemos aonde se encontra o famoso aromatico e não fazemos nada, PORQUE.
    Todos nós sabemos que os poderosos escondem acidentes inclusive das Empreiteiras, sem ao menos informar em nossos boletins, não por culpa do sindicato, mas por culpa nossa mesmo que não informa.
    Porque seráaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa.
    Segurança é o propaganda e sabarilove.
    Quando o bicho pega trocasse o chefe e tudo começa da estaca zero.
    Porque seráaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

  4. gilzinho disse:

    Não devemos esquecer dos aposentados; nós os Petroleiros seremos futuros aposentados não devemos esquecerrrrrrrrrrrrrrrrrr.
    Os fracos como sempre se juntam com aqueles ditos como poderosos para se beneficiarem, é vergonhoso.

  5. Roberto Ribeiro disse:

    Excelente fonte de informação, parabéns.

Esta matéria foi citada nos seguintes sítios eletrônicos:


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