Alterando unilateralmente a dinâmica tradicional das negociações de ACT, a Petrobrás não aguardou a reunião que acontecerá amanhã (28/10) com a Federação Nacional dos Petroleiros (FNP) e Sindipetro-RJ para apresentar sua proposta econômica.
Na tarde desta quinta-feira (27/10), a companhia enviou aos sindicatos da FNP e Sindipetro-RJ sua proposição para as cláusulas econômicas.
Como já era de se esperar, a empresa apresenta como proposta um reajuste no salário básico de 7,23% (IPCA), tentando impor pelo 17º consecutivo mais um acordo sem ganho real. Para aqueles que acreditavam que antecipar o reajuste inflacionário facilitaria as negociações, tal proposta mostra a grande ilusão de tal perspectiva.
Além disso, uma das maiores reivindicações da categoria, a reabertura das discussões sobre o PCAC sequer é citada no documento, mostrando que a companhia simplesmente ignora a imensa insatisfação da força de trabalho.
Por fim, ainda consegue afirmar sem qualquer constrangimento que “a proposta econômica apresentada pela companhia somada aos diversos avanços sociais demonstra o empenho da Petrobras em atender aos anseios dos empregados e seus representantes.” E diz que “a mesa de negociação se mostra mais uma vez fundamental para se chegar aos avanços no ACT.”
Nós afirmamos justamente o contrário: fundamental é a construção de uma grande greve nacional entre as 17 bases petroleiras do país para mostrar à companhia que a categoria não se contenta com migalhas.
Nesta quinta-feira (28/10), a FNP cobrará da empresa uma resposta concreta para as reivindicações da categoria. Essa proposta é extremamente rebaixada e não contempla a vontade dos trabalhadores. No dia 29/10, sábado, será realizada uma reunião entre os sindicatos para apontar calendário de assembleias e indicação de greve.
Clique aqui e leia na íntegra a proposta apresentada pela companhia nesta quarta-feira (28/10)
Caro Wellben (http://sindipetrolp.org.br/site/?p=10597&cpage=1#comment-2732) ótima idéia.
É fundamental promovermos o debate por todas as bases sindicais.
Os endereços eletrônicos de nossos Sindicatos, Federações e Oposições estão disponíveis em: http://petroleiro2020.wordpress.com/trabalhadores-sindicatos-federacoes/
Bom trabalho a todos !!!
PESSOAL UMA IDEIA ! VAMOS ENTRAR NOS SITES DOS OUTROS SINDICATOS DO BRASIL, E CONCIENTIZAR ENTRANDO EM COMENTÁRIOS COMO ESTE OU ONDE TIVER ESPAÇO OU FALE CONOSCO, NAS REDES SOCIAIS E INFLAMAR A CATEGORIA DAS BASES DA FUP FNP, AOS COMPANHEIROS PETROLEIROS QUE DESTA VEZ NÃO PODEMOS AMARELAR E ARREGAR, POIS OU A EMPRESA ESTA PREPARANDO UMA CAMA DE GATA OU DE VERDADE O QUE EU ACHO ELA ESTA NÓS TESTANDO, SE A GENTE ARRIAR A CALÇA DEPOIS DE TANTA HUMILHAÇÃO JÁ ERA , AI PODEMOS, DESISTIR DE SINDICATOS OU QUALQUER FORMA DE LUTA, EU ACREDITO QUE ESTAMOS SENDO TESTADOS, TIVE PRAZER DE SER PARTE DAQUELA GRANDE GREVE DOS ANOS 80, ONDE TANQUES INVADIRAM A REDUC, BEM AGORA E A HORA, CASO CONTRÁRIO MELHOR NEM SE OLHAR NO ESPELHO MAS , NEM PARA SE BARBEAR, VAMOS ENTRAR NOS SITES DOS SIDIPETROS E REDES SOCIAIS LIGADAS AOS PETROLEIROS E INFLAMAR A CATEGORIA A NÃO AMARELAR, EU JÁ ESTOU FAZENDO ISSO, ESTAMOS NÃO SÓ SENDO PROVOCADOS, MAS ESTAMOS SENDO PROVADOS MESMO…
Pela proposta apresentada, entendo que devemos entrar em greve o mais rápido possível, e quando eu falo em greve entendo que não é atraso de 2h, das 7h as 9h(denttro do horário flexivel) e sim greve com parada de produção de pelo menos 90%
Ja fui embarcado ai na NF, ja fui sindicalizado pelo NF, estaria se não ganhase tão mal como Petroleiro ( deprimente e decepcionante para os funcionários da maior empresa da America Latina e uma das primeiras maiores, ganhar o que ganhamos, feliz só para quem alguma chefia etc…), mas como não da para pagar aqui pela FNP que tem gente boa e militantes com ideais , militantes com escrupulos e etica, como sei há também na FUP e pagar as duas juntas, bem sou sindicalizado aqui na FNP agora.
Mas apelo aos lideres da FUP e seus sindicatos filiados, esta na hora de deixarmos as diferenças e bandeiras ideologicas de lado, tipo FUPxFNP, e por um momento dar as mãos e ter uma tregua ideologica, para que juntos possamos combater um inimigo em comum, que não e a Petrobras, mas seus dirigentes e negociádores, que parecem que perderão a razão, ficaram loucos, outem algum plano mais malvado sendo preparado contra a categória.
Nossa situação esta vergonhoza, eu particularmente estou penssando seriamente em largar meus 10 anos de empresa e partir para as concorrentes, pois meus sonhos ao entrarem na Petrobras estão sendo frustados ano a ano, estou quase embarcando num projeto dasinumeras empresas privadas, afinal amor ideologia a uma empresa tem limite, o limite do bem estar da sua familia e sonhos.
Realmente isso e uma provocação, será que há algo por traz ??????????????
MELLBEM.
Abono ou Gratificação Contingente
Caro “EU” (http://sindipetrolp.org.br/site/?p=10597&cpage=1#comment-2721), o abono ou gratificação contingente, se for menor que os 100%, significará a redução de nossa remuneração anual.
Isto é, como recebemos no ano passado (http://portalpetrobras.petrobras.com.br/conteudo/petr_banco_anexos/rh/Carta_de_encaminhamento_ACT_2009.pdf) e temos recebido essa parcela, ao longo dos últimos anos, para o fechamento do Acordo, se não a recebermos agora, a partir do percentual de 100% de uma remuneração normal, estaremos tendo, de fato, uma redução de nossa remuneração ANUAL.
No entanto, essa parcela tem como objetivo parecer um bônus e um alívio para os problemas financeiros de grande parte da categoria.
Testa nossa capacidade de avaliação objetiva do todo e de resistência emocional à busca de sentimento de gratificação de curto prazo. Por isso, a mesma foi e é ofertada para enfraquecer o espírito de luta e justiça do trabalhador, pois, lhe atrapalha o raciocínio crítico, quanto a proposta como um todo, devido o efeito emocional da possibilidade de gratificação de curto prazo. Nesse caso, a emoção é usada para nos manipular.
É aquela velha história: alívio no curto prazo e cabresto a vida toda.
Resta aos trabalhadores conhecer estas artimanhas e armas de negociação para entenderem os processos de manipulação e mais poderem se defender dos mesmos.
Abraço a todos !!!
Sabe de uma coisa, temos que pedir, com loby , politica, denuncias e politicos, a mudança desta DIretoria da empresa, eles já estão velhos e há muito tempo, eles negociam como na idade da pedra, eles falam de modernidade, futuro, mas são arcaicos, ultrapassados viciados no poder achando que somos massa de manobra e marionetes nas mãos deles,
Como ja diz a musica ” A gente não quer ser comida…” , queremos respeito valorização.
Esta probosta da empresa e uma audacia, um desrespeito, quero saber o que a FUP acha, não será póssivel que eles estejam mais uma vez por esta armação orquestrada com a empresa.
Gente o que há por traz disso?
Eles chutaram o balde, digo, a categória, eu por dentro choro, sabe de uma coisa, eles querem arrebentar com a nossa dignidade, então vamos arrebentar com esta proposta TABAJARA, DESRESPEITOZA, INDIGNA, ABAIXO DA MÉDIA (NEM MEDIOCRE É), ou eles da alta gerencia estão loucos , ou cham que ficamos loucos.
A proposta na íntegra está em anexo. Por isso, o conteúdo editorial da matéria focou sua abordagem na recusa da companhia em conceder aumento real, principal reivindicação da categoria (ativos, aposentados e pensionistas).
escrevam colegas, esta empresa esta no runmo certo para o fracasso de seus planos, pois os tempos mudaram mas parece que eles não perceberam….
Também sou contra esta proposta rebaixada, mas acho que a matéria deveria ser mais clara e citar sobre o reajuste de 9% na RMNR e o abono de 90% da remuneração bruta.
Tal atitude da empresa me faz perceber o quanto não somos valorizados. Por este motivo, assim como outros companheiros da minha geração Y continuamos a estudar p/ fazer carreira em outros lugares como BNDES e etc. É uma pena. Pois não quero, infelizmente, ficar como alguns petroleiros antigos que vivem reclamando da empresa.
http://petroleiro2020.wordpress.com/2011/10/18/paradoxo-do-nosso-plano-de-remuneracao/#comment-163
Falta à Companhia avançar, realmente, na mesma proporção que os trabalhadores fizeram seus Resultados e Lucros avançarem (https://petroleiro2020.wordpress.com/materias-sobre-a-petrobras/), sua riqueza se multiplicar (Pré-Sal e Capitalização), pois, de outra forma, pelo que ela costuma promover como sendo sua prática e imagem (melhor lugar para se trabalhar), de fato, não a honrará, nem, ao menos, às expectativas que inflou e com as quais conquistou o engajamento de seus trabalhadores atuais, que vivem a realidade e têm explicitado internamente o seu descontentamento, bem como daqueles universitários e trabalhadores de outras empresas, que acreditam piamente na imagem sustentada pelas grandiosas propagandas.
Conquistar novos trabalhadores, por imagens projetadas, que não se concretizam em realidade, não é um caminho equilibrado e justo com quem entrega seu esforço e dedicação, confia sua vida, a contribuir com empreendimento estruturante do País: a Petrobras.
Considerando a média de aumento real de 5,2% (Folha de pagamento sobe 5,2% acima da inflação (ganho real), em média, no acumulado de 2011 – http://www.infomoney.com.br/mercados/noticia/2229691) já se percebe quão defasada está a proposta da Petrobras, relativamente ao mérito e contribuição, que a categoria conquista e entrega ao País. Muito pior, quando a comparamos com os ganhos relativos das indústrias extrativas (62,8%) e de refino de petróleo (42,3%).
A grandiosidade da Petrobras deve também se refletir para seu corpo de empregados.
Até a FUP considerou que a Petrobrás tem como objetivo provocar a categoria.
Com uma proposta desta, a Companhia não honra nada do que a Categoria vem construindo ao londo desses últimos 10 anos.
Aumento “real” de 1,27%, para os ativos, é todo o reconhecimento e respeito que a Petrobras oferece aos trabalhadores que tanto contribuíram, contribuem (http://petroleiro2020.files.wordpress.com/2010/08/criacao-dos-trabalhadores6.ppt) e contribuirão para o País e para a Companhia.
Com o aumento proposto, permanecemos com uma defasagem salarial, por exemplo, da ordem de 53,57%, relativamente, ao BNDES (http://petroleiro2020.wordpress.com/2011/06/11/o-bndes-paga-5484-mais-do-que-o-salario-da-petrobras/).
Conforme colocamos, não há aumento real em PCAC defasado (http://petroleiro2020.wordpress.com/2011/09/22/aumento-sobre-pcac-defasado-nao-e-real-e-enganacao-ilusionismo-para-tapear-os-trabalhadores/).
Abraço a todos !!!
Caros amigos petroleiros, depois dessa audacia da Petrobras, de oferecer somente o IPCA, inclusive, traiçoeiramente, mandando adiantadamente uma proposta para nossa federação, enquanto estava negociando com a outra.Só temos uma opção, a greve por tempo indeterminado, caso contrario, ficaremos desacreditados para sempre. Pau neles, companheiros .